Descrizione

Il percorso di apprendimento “L’Intelligenza Emotiva come strumento per lo sviluppo della leadership dei professionisti sanitari della riabilitazione: teoria e pratica” è stato creato nell’ambito del Modulo: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, coordinato dal Prof. Marco Montanari.

Il percorso nasce come lavoro di approfondimento e di ricerca su uno dei temi presentati nel corso: la Leadership emozionale, ed è stato realizzato dal gruppo di lavoro interprofessionale E.I. Group, formato da Marco Bartoli, Fisioterapista, Valeria D'Auria, Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva, Tiziana Gruosso, Logopedista, Alessandra Palmisano, Logopedista.

Come è nata l’idea del nome E.I. Group? Dopo aver scelto l’area oggetto di studio ci siamo concentrati sull’identificazione delle parole chiave correlate al concetto cardine del nostro learning path, quali: Emotional Intelligence, Social brain, Soft skills, Leadership development, Empathy, Healthcare professionals, e ci siamo orientati verso l’acronimo dell’espressione Emotional Intelligence, seguito dalla parola che rappresenta il carattere collettivo del nostro discorso: E.I. Group.

Le domande alla base del nostro percorso di apprendimento e che hanno ispirato l’intero lavoro sono:

• Che cos’è l’Intelligenza Emotiva (IE) e come si può sviluppare?
• Quali sono i meccanismi neurofisiologici alla base delle emozioni e dell’IE?
• Quali sono le caratteristiche di un leader con IE?
• Sono in corso studi e ricerche che approfondiscono il tema della leadership emozionale dei professionisti sanitari della riabilitazione? Quali competenze personali e sociali devono possedere nell’assumere ruoli di leadership?
• Perché i professionisti sanitari della riabilitazione devono conoscere le emozioni, sapere cosa sono e come si sviluppano, come si manifestano e come possono essere gestite nel rapporto con i pazienti?

Dopo aver definito l’ambito di ricerca abbiamo individuato quattro sottoargomenti da approfondire:

• Intelligenza Emotiva;
• Neurofisiologia delle emozioni;
• Leadership emozionale;
• Leadership e IE dei professionisti sanitari della riabilitazione.

 

 

 

Tipo di LP

grafo orientato

Nodi del percorso

Proposto da Marco Bartoli
19/04/2018
nel progetto Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

ultima modifica 22/05/2018